株洲新闻网5月9日讯(记者 廖喜张 通讯员 易茜)“我刚从乡镇调进纪委，对于纪检监察工作的认识很肤浅，是个典型的‘新兵蛋子’，这次我到第二纪检监察室跟班学习，让我对纪律审查工作有了直观认识和切身体会，业务能力也得到了提升……”新任株洲县林业局纪检组长张剑这样说。

　　2015年底，株洲县纪委机构改革工作全面完成。对全县17个单位实行重点派驻，其他县直单位归口派驻，共派驻17名纪检组长。这些纪检组长中大多数为对纪检监察业务不熟的“新兵”，平均年龄为38岁。

　　业务不熟，派驻监督作用难以有效发挥。为全面提升纪检组长的监督执纪和纪律审查能力，从4月25日至10月31日，株洲县纪委对17名派驻纪检组长实行“跟班学习”制度。17名纪检组长分三个批次分别到三个纪检监察室进行跟班轮训，每一批次为期两个月。纪检组长们在纪检监察室的具体指导下，全程参与纪委机关的纪律审查等业务工作，切实提高纪律审查工作的实战能力和水平。

　　为保证纪检组长的跟班学习取得实效，株洲县纪委对各纪检组长的工作表现将进行集中考核评估，考核评估的结果作为各纪检组长年度考核评先评优的重要依据。