株洲日报讯 近日，株洲县出台《建立容错纠错机制激励干部干事创业的暂行办法（试行）》，将改革创新中的失误、错误与明知故犯的违纪违法行为区别对待，保护激励党员干部干事创业的积极性、主动性和创造性。

《办法》指出，申请容错纠错的前提是“主观上为公为民，客观上勤勉尽责”，具体适用的有10项，如“遇到推诿、牵制，能够创造条件、排除阻力积极推进落实的”“在处理重大事故、危害公共安全事件、群体性事件、应急抢险等工作时，因情况紧急临机处置的”等。

一旦出现以上情形，在受到问责追责时，单位和个人可向问责机关（部门）提出书面容错申请。在调查核实后，对认定符合容错情形的，问责机关（部门）应坚持从实从简从快的原则，督促纠错改正，单位或个人在各类考核、提拔任用、评优评先等方面不受影响。

容错有严格的底线标准。为防止少数干部借机乱作为，将保护变庇护、宽容变纵容，《办法》明确了6种不能容错免责的情形，包括“对于落实全面从严治党责任不到位，涉及生态环境损害事故、食品药品安全事故、安全生产事故、群体性事件处置不力等情况的”“独断专行、违背程序作出决策，造成重大损失和不良社会影响的”等。(县市版  株洲日报社全媒体记者 邹怡敏 通讯员 陈金花 唐勇)