株洲日报社全媒体记者 邹怡敏通讯员 王婷 熊军

　　半个月前，家住株洲县南洲镇许家湾村的“金牌月嫂”陈南华接了一个新单：照顾一对刚出生的双胞胎。这是她今年接的第四单。“这单月薪有7800元，将是我获得的最高的月收入。”陈南华说，过去当保姆，每月工资在2000元左右。

　　改变源自技能培训。去年，她先参加了县里举办的免费育婴师培训，后又自费参加高级育婴师培训，学成后成为我市一家政公司的“金牌月嫂”，收入实现“三级跳”。目前，该县已免费开办育婴师培训班5期，共培训300人。

　　围绕“培养一人、就业一人、致富一家、带动一方”的目标，株洲县以技能提升、特色培训为着力点，由县总工会牵头，乡镇、部门共同参与，实施“一户培养一产业工人”工程，对下岗职工、困难农民工等群体进行职业培训和技能培训，提升他们的就业技能。

　　找准目标人群，培训有的放矢

　　近年，随着招商引资力度的加大，到株洲县落地的项目增多，企业用工需求量巨增，却因招不到技术工人，不同程度地出现了“用工荒”。而另一方面，该县下岗人员、失业人员和农民工有很多，劳动力十分“富余”。

　　如何解决这一矛盾?“找准目标人群，培养、储备、输送技术人才，既帮助企业解决用工荒，又提高下岗、失业人员的谋生能力。”株洲县总工会主席文伟明说。

　　该县成立“一人一技”创新创业培育工程领导小组，制定培训计划；人社、教育等部门组织人员深入企业、镇村，了解劳动力基本信息、求职意向和企业空岗等情况，建立培养工程资源库，并通过上门宣传、微信、QQ等方式发布培训招生信息。

　　落实优惠政策，让群众“想来学”。该县积极向上争取政策扶持资金，财政追加30万元预算，对参加新增劳动力培训者提供免费食宿；对持有《就业失业登记证》的失业人员，初次创业从事个体经营的，3年免收登记类、证照类和管理类各项行政事业性收费。

　　根据市场人才需求导向，该县整合资源，重点开设了育婴师、车工、钳工、电子商务等培训课。目前，已培训育婴师300人，车工钳工200余人；各成员单位组织培训5060人次。

　　创建“三个平台”，实现“三个突破”

　　5月27日，株洲县“一户培养一产业工人”实训基地在“名扬牧业”“康源种养殖”“瑞璞鑫生态农业”挂牌。今后，当地想通过养殖来创业的群众可就近接受培训。

　　结合打造“一镇一品”工程，今年该县畜牧局在8个乡镇分别选定一个合作社或农业公司作为实训基地，邀请专家现场授课，帮助有学习意愿的人员掌握“一技之长”。

　　培训要取得实效，关键要搭好服务、教学、就业“三大平台”。

　　该县以县职业中专为主阵地，通过“校企合作、校院合作、订单培训、车间实习、基地实践”模式，一方面向县内企业输送人才，另一方面通过人才市场向外推介就业，实现由农民工自发外出求职向有序求职转变；以市中医专科学校专升本为契机，承接养老、陪护专业的转移，培养护理专业人才；县职业中专与新浪网创客大学签订合作协议，免费为学生、下岗职工、有转岗意愿的人士提供电商培训。

　　通过多措并举，该县在实施精准扶贫、推动创新创业、提升培训质量上均有突破。目前，参加第一期电子商务培训的学员月收入最高者达5000多元；第一批参加育婴师培训班的学员有几人成立了家政服务公司，实现了身份的华丽转变；5000多名参加其他技能培训的人员可获得新的择业机会。(株洲日报 2017年5月30日)